ヤマダ・エスバイエルホームの採用情報

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ヤマダ・エスバイエルホームの採用情報

ヤマダ・エスバイエルホームは『ときめきと感動の住まいづくり』をスローガンに家つくりをしている住宅メーカーです。住まいづくり一筋、100年以上も第一線で活躍してきた老舗メーカーでもあります。そんなヤマダ・エスバイエルホームが社員へ望む事は、『自分の頭で考え、進んで行動し、ハイレベルな成果へ』達成できる事です。

つまり、個性を生かし努力ができる人材が求められているという事です。高額商品を作り、販売し、アフターケアまで万全に行う事はかなりのプレッシャーになりますが、そんなハードルを乗り越えて実力を発揮する事ができれば高評価を得られるはずです。またヤマダ・エスバイエルホームではチームワークの重要性を重視しています。個人の活躍は仲間との協力があって初めて有効であるとも言っています。もちろん、新しい住宅を提案するための柔軟な思考性や旺盛な好奇心、豊かな発想の持ち主が採用される事は言うまでもありません。

ヤマダ・エスバイエルホームでは、「くるみん(次世代認定マーク)」を認定されていて、男女共に働きやすい環境造りに積極的です。ですから、男性の育児休業や短時間勤務を奨励していますし、女性の活躍の場を意識的に作ってもいます。そういった取り組みで『女性活躍リーディングカンパニー』としての評価も得ているのです。つまりヤマダ・エスバイエルホームは、男女共にいきいきと働ける職場環境を育んでいる会社なのです。

当社の採用基準として、先に挙げた人材を発掘すべく面接重視のスタイルを採っています。ですから当社に応募したいと考えている方は丁寧な資料作成に加えて、魅力ある自己アピールができる様に十分に準備をして望む様におススメします。現在募集している職種は、注文住宅営業職と設計職・工事職(施工管理)などの技術職、そして企画開発や資材管理などを担当する事務職があります。特に注文住宅営業職は募集人数が多く、今後拡大する職場だと言えるでしょう。中でも住宅展示場に来られた方々を訪問し、住まいに関する夢や希望を伺い、親身に夢の実現へ向けた相談をするという重役が求められています。ここでは住宅メーカー営業の経験者・未経験者を問わずに広く募集されています。

また、技術職では求められている住まい作りを達成するために、営業スタッフと二人三脚で仕事ができる人材を求めています。ですから、技術面が高いだけでは『良し』とされません。顧客満足度を高めるために、謙虚な姿勢でチームワークに徹する事のできる人材である必要もあるでしょう。この様なポイントを理解した上で面接に臨むならば、きっと採用の可能性は高まるでしょう。

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