サーラ住宅の採用情報

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サーラ住宅の採用情報

サーラ住宅は安定した事業基盤を持っている住宅メーカーで、長期に腰を据えて働きたいと望む方には適した会社だと言えます。またこの会社は社員育成に十分な努力を払っている事でも高い評価を受けています。その一つが新入社員研修であり、中途採用者向けのフォローアップ研修です。ここで会社の方針を元に、仕事の方法や目標、それを実現するための知識やスキルを学ぶ事が出来ます。

特に中途採用の方には有難い研修で、前職のルールややり方を修正する時間が得られるでしょう。また各種勉強会や通信教育もバックアップしてくれますし、資格取得促進ガイダンスなど社内教育制度が充実していて、入社前に事前の準備期間が用意されている点もメリットと言えます。またサーラグループとして、各職場で階層ごと研修も行っており、専門知識の充実化・マネジメントスキル・ビジネススキルのアップが得られる点も特筆しておきましょう。

そんなサーラ住宅が求める人材は、まず自分の考えを明確にして、それに沿った行動ができる人です。新人だからといって指示待ちの姿勢では仕事を身に着ける事もままならないですし、何よりも成長ができません。ですから学生時代に独自に物事に打ち込んできた経験がある人などを優遇する傾向が見られます。これは途中採用でも同様の事が言えます。与えられたテーマをどのように理解し、実行してきたかの経験が話せる方は有利でしょう。それは単に、同職種での経験があるとかスキルを持っているといったレベルでは物足りないという事です。その点では、面接までにしっかりと自己評価をしておくべきでしょう。

現在サーラ住宅が募集している職種は以下の通りです。まず総合職ですが、こちらは営業と施工監理のどちらかの担当になります。営業職での仕事は、注文住宅であれば展示場に来られた方々を一つ一つ訪問してニーズを伺って回ります。そして興味のある方へは敷地調査・資金計画・間取りの作成を含めた、具体的な住宅プランの提供をしていきます。サーラ住宅は顧客との信頼関係を大事にしていて、営業担当者は契約後も顧客との連絡を保ち、無事に引渡しまで責任を全うします。

施工監理は現場の施工・進捗管理に責任を持ちます。他部署との連携をもって注文通りの施工へ導き、現場の工程・品質・安全管理にも責任を持ちます。ポイントは注文住宅に力を入れているという点でしょう。この会社へ応募する方は、当社の注文住宅の特徴を事前にチェックしおくと役に立つでしょう。そこに自分の夢とやりたい事を合わせて語る事ができれば良いかもしれません。

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