サンヨーホームズの採用情報

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サンヨーホームズの採用情報

サンヨーホームズの新卒の募集部門は総合職営業系と総合職技術系で分かれています。総合職営業系は戸建住宅とマンションの企画を提案するタイプの営業を、総合職技術系は設計や施工監理などを業務として行います。募集学歴は総合職営業系の場合、4年制大学以上の文理全学部全学科、総合職技術系の場合、4年制大学以上の建築系学科です。勤務エリアには関東、東海、関西、九州があります。

応募する時に提出しなければならないのは履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書となります。いつ提出するかは会社説明会の時に教えてもらえます。選考の流れは面接(複数回)、適性検査、筆記試験です。筆記試験は一般常識、専門知識、論述が範囲です。

応募は就職ホームページに行くか、サンヨーホームズの公式ホームページのエントリーボタンを押すかで可能です。エントリーするには会員IDとパスワードを発行し、それでホームページにログインしなければなりません。エントリーが完了すると、就職にかかわる情報をサンヨーホームズから提供してもらえます。

サンヨーホームズは実力主義の人事を行っています。社員ひとりひとりのスキルを評価し、それに応じた配置、育成、処遇を行います。そのため、実力があれば20代、30代で重要なポストを任せられることもあります。

研修についてですが、営業系も建築系もおおむね同様の流れとなります。入社時、配属先、職種別OJT、新人フォロー、専門スキルの研修が用意されています。資格の取得は営業系であれば宅建士、建築系であれば二級建築士を目指します。入社する前から教材や課題をもらえるので、あらかじめ勉強しておくと楽なシステムになっています。ちなみに資格を取得すると祝金が出ます。

サンヨーホームズの中途採用についてですが、新卒採用と同様に営業系と建築系の部門があります。中途採用ということなので、住宅メーカー業界や別の業界だとしても同様の職種を経験していたりすると、積極的に採用してもらえます。資格は営業系であれば普通免許を取得している必要があります。その他の資格では、宅地建物取引士、建築士、電気工事士を取得していると優遇されます。学歴は高等学校卒業以上でOKです。

選考は書類選考、面接、適性検査があります。応募は履歴書と職務経歴書を担当の事業所に郵送することで行います。この時、履歴書には希望する職種を必ず記入しておかなければなりません。

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